Pamekasan, 15 April 2026 — Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Banyuwangi melaksanakan kegiatan koordinasi dan studi komparatif terkait mekanisme implementasi Sistem Manajemen Talenta Badan Kepegawaian Negara ke Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pamekasan.
Kegiatan ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman dalam penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya dalam aspek pemetaan kompetensi, pengelolaan kinerja, serta optimalisasi pemanfaatan sistem berbasis SIASN. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana berbagi pengalaman dan praktik terbaik antar instansi dalam mendukung pengembangan karier ASN secara sistematis, terstruktur, dan berkelanjutan.
Kegiatan koordinasi dan studi komparatif ini diikuti oleh jajaran BKPP Kabupaten Banyuwangi, yaitu Drs. Mukhlishin selaku Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya, Yeni Widya Saputri, S.Sos., M.M., dan Eko Wahyu Hidayat, S.Kom., M.M. masing-masing sebagai Analis SDMA Ahli Pertama, serta Rizky Firdaus Habibie, S.Kom. sebagai Penata Layanan Operasional.
Dalam pelaksanaannya, rombongan BKPP Kabupaten Banyuwangi disambut oleh jajaran BKPSDM Kabupaten Pamekasan dan melaksanakan diskusi serta koordinasi secara intensif terkait kebijakan, strategi implementasi, hingga tantangan yang dihadapi dalam penerapan Sistem Manajemen Talenta ASN. Pertemuan ini juga menjadi wadah untuk saling bertukar informasi dan pengalaman dalam mengoptimalkan pemanfaatan sistem digital kepegawaian yang terintegrasi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan terjalin sinergi yang kuat antar perangkat daerah dalam mengimplementasikan manajemen talenta ASN yang efektif, transparan, dan akuntabel. Hal ini menjadi langkah strategis dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing tinggi di era transformasi digital.
Komentar
Komentar
Posting Komentar